採用情報

一緒に働く仲間を募集しています

私たちについて

ありす藤原ケアプランセンター スタッフ一同

スタッフ一同

当事業所は「従業員ファースト」を大切にし、
土日祝休み・年間休日120日以上・年末年始休暇・夏季休暇・直行直帰・在宅勤務・車通勤OK など、
働きやすさとプライベートの両立を重視した職場づくりを進めています。

ケアマネジャーの負担軽減のために、
ICT・AIツールも積極的に取り入れ、「残業ほぼなし」の運営を目指しています。

一緒に"無理なく長く働ける居宅"をつくっていける仲間を募集しています。

募集職種

募集停止中

事務スタッフ(正社員)

業務内容

  • 居宅介護支援事業所での一般事務全般
  • 電話・来客対応
  • 各種書類作成・整理
  • 請求業務の補助
  • 簡単なPC入力(Excel・Wordなど)
  • 行政・関係機関への書類提出 など

※経験者優遇

給与

月給:220,000円

(固定給制/別途、賞与・各種手当あり)

勤務時間・休日

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

休日:土曜・日曜・祝日

年間休日:120日以上

年末年始休暇:12月30日~1月3日

夏季休暇:年間3日

待遇・福利厚生

交通費支給(当社規定による)
マイカー通勤可・車通勤OK
社用車あり(外出時は社用車利用OK)
各種社会保険完備
賞与:年2回(最大年間2ヶ月分)
昇給あり
私服・オフィスカジュアルOK
残業は極力発生しないよう業務調整

こんな方を歓迎します

  • 人と話すことが苦にならず、明るい対応ができる方
  • コツコツと事務作業を進めるのが得意な方
  • 介護・福祉の分野で、長く安定して働きたい方
募集停止中

事務スタッフ(パート)

業務内容

  • 居宅介護支援事業所での一般事務全般
  • 電話・来客対応
  • 請求業務の補助、書類整理
  • 簡単なPC入力(Excel・Wordなど)

※介護業界の経験がない方でも、丁寧にお教えします。

給与

未経験者:時給 1,200円

経験者:時給 1,350円

(医療・介護事務経験、請求業務経験などをお持ちの方を想定)

勤務形態

勤務時間:シフト制(9:00~18:00の間で応相談)

休日:土曜・日曜・祝日

年間休日:120日以上

年末年始休暇:12月30日~1月3日

夏季休暇:年間3日付与

待遇・福利厚生

交通費支給(当社規定による)
社用車あり(外出時は社用車利用OK)
昇給あり
私服・オフィスカジュアルOK

介護支援専門員(ケアマネジャー/正社員)

業務内容

  • 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般
  • アセスメント・ケアプラン作成
  • モニタリング、給付管理
  • 関係機関との連絡調整 など

給与

1年目:月給 240,000円

昇給:1年ごとに基本給 5,000円アップ

5年目:月給 260,000円

※別途、主任手当・管理者手当などは規程に基づき支給します。

働き方の特徴

勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
休日:土曜・日曜・祝日
年間休日:120日以上
年末年始休暇:12月30日~1月3日
夏季休暇:年間3日
直行直帰OK(訪問先からの直帰可)
在宅勤務(ケアプラン作成・記録入力等)の相談可
社用車あり(訪問は原則社用車使用)
社用携帯あり(個人携帯を仕事で使わなくてOK)

待遇・福利厚生

交通費支給(当社規定)
マイカー通勤可(規定あり)
社会保険完備
賞与:年2回(最大年間2ヶ月分)
昇給あり(勤続・評価による)
研修・資格取得サポートあり

主任介護支援専門員(主任ケアマネ/正社員)

業務内容

  • ケアマネジメント業務全般
  • ケアマネスタッフの相談・指導
  • 管理者業務のサポート・マネジメント業務
  • 事業所運営に関する企画・改善 など

※管理者候補として、事業所運営に深く関わっていただけるポジションです。

給与

月給 290,000円〜

(主任介護支援専門員資格保有者を対象)

※経験・スキル、役割に応じて管理者手当など別途支給。

※詳細は面接時にご説明いたします。

勤務条件・待遇

勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
休日:土曜・日曜・祝日
年間休日:120日以上
年末年始休暇:12月30日~1月3日
夏季休暇:年間3日
交通費支給(当社規定)
マイカー通勤可・社用車あり
社用携帯貸与
賞与:年2回(最大年間2ヶ月分)
社会保険完備
直行直帰OK・在宅勤務相談可

当事業所のアピールポイント

車通勤OK・社用車あり

訪問は社用車を使用。マイカー通勤も可能で、車移動の負担を減らしています。

社用携帯貸与

プライベートと仕事の線引きをしやすく、オン・オフをつけやすい環境です。

年間休日120日以上

年末年始+夏季3日。しっかり休んで、長く働ける職場づくりを目指しています。

直行直帰・在宅勤務の活用

訪問スケジュールに合わせて柔軟な働き方が可能。家庭との両立を応援します。

従業員ファーストの運営方針

利用者様への質の高い支援は、スタッフの心と生活の余裕から、と考えています。

手厚い研修サポート

研修中も同条件で給与支給。安心してスキルアップできます。

採用お問い合わせ

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